내년부터 지방공무원들의 6급 근속승진 인원상한선이 폐지되고 7ㆍ8급 근속승진 기간이 단축되는 등 장기근속 공무원들의 승진 기회가 확대될 전망이다.

행정안전부는 최근 이 같은 내용을 골자로 한 지방공무원임용령이 국무회의를 통과해 2013년 1월1일부터 시행된다고 밝혔다.

근속승진 제도는 실무직 장기재직자의 승진적체 해소를 위해 상위직급에 결원이 없더라도 일정기간 이상 재직한 공무원을 승진임용할 수 있는 제도다.

현재 6급 근속승진제도는 직렬별 6급 정원의 15% 범위 내에서 실시하도록 되어 있어 2015년 무렵 상한선에 도달할 경우 추가적인 근속승진이 불가능하다는 지적이 제기돼 왔다.

상한선 도달 이후 근속승진 요건을 갖추게 되는 대상자들과의 형평성 문제가 있다는 것.

이에 행안부는 문제를 해결하고 실질적인 승진기회를 확대하기 위해 6급 정원의 15%로 제한돼 있던 근속승진 인원상한선을 폐지한다는 설명이다.

이럴 경우 오는 2020년까지 약 2만1000여명의 지방공무원이 추가로 6급으로 승진하는 효과가 발생할 것으로 예상된다.

또 8급 이하 실무직 공무원들의 승진기회를 확대하기 위해 7급으로의 근속승진 기간을 현행 8년에서 7년6개월로 줄이고, 8급으로의 근속승진 기간은 현행 7년에서 6년으로 1년 단축했다.

이와 함께 북한이탈주민과 귀화자의 경우 국적취득 또는 가족관계등록부 창설 이후 3년이 경과하면 일반직으로 임용할 수 있도록 하고 사무기능직의 일반직 전환을 촉진하기 위해 종전 상대평가 방식의 필기시험을 절대평가 방식으로 개선했다. /김관석 記者